先輩社員の声

キャリアモデル

ルピシアグループには、店舗でキャリアを築く人、経験を活かして他部署で活躍する人など、
キャリア形成は多種多様です。一例をご紹介します。

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1年を通して旬のお茶が入荷することはルピシアの強みだと思います。その旬のお茶をお客様にお届けするのが私たち販売員の使命であり、ご要望のものを提案できたときは嬉しくお客様に寄り添えたことにやりがいを感じます。このような世の中だからこそお客様とお話してお茶を選ぶお手伝いができる、接客業の醍醐味を改めて実感しています。

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商品パッケージなどの資材の購買、包装資材の仕様変更・包装機械の導入等によるコストダウンを担当しています。
他部門と連動する業務が多い為、各部の役割や働き方を理解している事でスムーズに物事を進めたり、より双方にとってメリットのある提案をする事ができます。

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ルピシアの各店舗にデータ部分でのサポートをしつつ、ニセコ本社の新規事業や、会社全体のデータの抽出・分析、在庫管理などの仕組みづくりをしています。新規事業の立ち上げを行っているので、日々の変化が著しく、それがまた楽しくもあります。

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過去の常識にしがみつかず、常に新しい風を取り入れ成長していくルピシアは、どことなく子育てと似ているなと感じる時があります。
そこに自分自身の成長があり、やりがいを感じています。
移りゆく時代とともに、仕事も子育ても両立できる環境があることはとても幸せなこと。
今後も柔軟に楽しく成長していきたいと思います。

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小さな作業でも一歩間違えれば重大な食品事故に繋がりかねないので、安心安全なお茶の製造や製品の管理をしている工場との信頼関係を大切にしています。工場管理について、規格監査員の方などからお褒めの言葉を頂いた時、特にやりがいを感じます。

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