自主性を重視し、向上心をもって挑戦していく気概をお持ちの方には新しいプロジェクトをおまかせしていきます。入社年次や年齢は関係ありません。
自由に意見を言い合える風通しの良い雰囲気と、成長できる環境がそこにあります。


社内公募

新店舗のリーダー、商品開発等、全社的に広く募集を行っています。
積極的に手を挙げるチャンスがあり、あなたのやる気次第で可能性は広がります。


キャリアプラン

査定は年2回。能力アップにより、昇給や特別賞与があります。

【店舗スタッフ例】

※グラン店長:所属店舗に加え、数店舗のサポートを行う店長


福利厚生
  • 特別休暇(リチャージ休暇)
  • 財形積立預金制度
  • 持ち株制度
  • 社員割引
  • 社員へ「食」のプレゼント
  • 会社所有保養所(北海道虻田郡ニセコ町・長野県諏訪郡原村)

≪産後・育児休暇後の職場復帰支援≫

女性が活躍する当社では、子育てをしながら勤務を継続できるよう、それぞれのライフスタイルに合った働き方を一緒に考えます。
お子様が成長するまでの期間は、雇用形態を正社員→契約社員に変更するなど、女性が長く働ける環境を整えています。

子育て支援ページで詳しくご紹介しています。